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郑州市第四十八中学 2017—2018学年下学期工作计划

发布日期:2018/3/4 9:46:00    浏览次数:
 一、指导思想

本学期学校继续深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕市教育局2018年工作要点和我校新三年发展规划,不断优化办学条件,全面提高教育质量,做有未来的教育,办人民满意的学校。

二、工作目标

(一)夯实党建工作,丰富党员学习内容,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。                             

(二)抓实干部队伍建设,培养政治素质高、群众基础好、锐意进取、团结向上的干部队伍。

(三)加强班主任队伍建设,努力打造一支业务水平精、管理能力强的班主任队伍。

(四)加强教师队伍建设,促进教师思想素质、教学水平提高。

(五)落实教学过程管理,狠抓高效课堂教学,注重教学反思和研究,力争教育教学质量稳步提升。

(六)坚持育人为本,德育为先,提高德育工作的针对性、连续性和实效性。

(七)高度重视安全工作,强化人防、物防、技防,落实“一岗双责”。

(八)强化服务意识,推行精细化管理,提高服务质量和水平。

三、工作内容

(一)夯实党建工作,丰富党员学习内容,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、坚持好“三会一课”“民主生活会”“中心组学习”等制度;做好党员发展、民主评议、基层党校建设、党务公开、党员活动日等工作。

2、加强党风、党纪教育。紧盯“四风”问题新动向、新表现,密切关注隐形变异的“四风”问题,推进廉政文化进校园活动,增强党员教职工遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

3、丰富党建载体,夯实党建基础。充分运用网络,搭建党员学习平台,加强沟通、交流;不断丰富党组织活动载体,提高党建工作效率。

4、促进党建工作和教学工作很好的融合。以文明单位创建为契机,通过系列文明教育,引导广大党员更好履行岗位职责,展示党组织和党员风采,激发党组织和党员创先争优热情,提升群众满意度,增强党员志愿者参与公益活动的自觉性,展示先锋形象。

(二)抓实干部队伍建设,培养政治素质高、群众基础好、锐意进取、团结向上的干部队伍

1、制订干部培养方案,提高五种能力:一是课程领导力;二工作执行力;三是综合协调力;四是借鉴发展力;五是写作及演讲表达力。

2、坚持校务会、行政会学习、交流制度,将集体学习与个人学习、交流反思相结合,提升干部队伍素质,提高服务质量。

3、扎实落实中层以上干部包年级、教研组制度。中层以上干部按要求深入年级、教研组、班级,深入为师生服务的每一个岗位,寻找问题,发现问题,解决问题。

(三)加强班主任队伍建设,努力打造一支业务水平精、管理能力强的班主任队伍

1、指导班主任制定班级工作计划,明确学期管理目标,坚持班主任月例会制度和年级班主任周例会制度,总结经验,查找不足,同时加强问题反馈;提高班主任的事业心和责任感,引导班主任由经验型向理论型转变,管理型向研究型转变

2、坚持班主任例会学习制度,加强内部经验的挖掘和交流,注重先进管理理念的学习,进一步开展班主任基本功培训,提高管理水平和对班级的驾控能力;丰富班主任的学习途径,并搭建班主任交流平台

3、开好“两会”,即班主任工作经验交流会和主题班会观摩会,巩固各项学习成效,提高班主任业务素质、业务水平、业务能力,提高管理班级的艺术水平

4、加强年轻班主任的培养工作,让有经验的班主任对年轻班主任进行指导和帮助、让青年教师学习班主任工作经验与技能、胜任班主任工作

5、上好“两课”,即晨会课和班会课,两课要精心策划、认真准备

6、加强德育科研,提高德育工作的科学性。鼓励教师积极探索学生发展的规律,积极开展德育工作新情况、新问题的调查和研究,结合实际开展德育科研,为我校学生思想道德建设工作提供科学依据。

(四)加强教师队伍建设,促进教师思想素质、教学水

平提高。

1、加强师德建设。一是以开展“师德师风建设月”活动为契机,认真组织教职工学习、交流《新义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《郑州48中师德考核办法》等文件,签定《师德师风责任书》;二是通过学生评教、家长评教、同行互评,加强教师职业道德的考查力度,整顿师德方面突出的问题;三是要建立师德师风个人档案,师德问题与评先评优、职称评定直接挂钩。

2、加大学习、培训力度。一是以实施新课程改革为契机,采取个别培训与集中研修相结合的方式,安排教师参加不同层次的培训和交流;二是通过 “请进来”、“走出去”等学习交流形式,加强与兄弟学校的沟通,为青年教师成长搭建各类平台,加快青年教师的成长;三是积极创造条件,培养我校的省市级骨干教师、名师;四是继续做好师徒结对工作,充分发挥名师、骨干教师、优秀教师的示范引领作用。

3、做实教科研工作。一是邀请专家进行系列讲座,为老师们解决确立研究课题的疑惑,切实解决教学中遇到的问题;二是继续做好校本课题研究工作,对已经立项的9项市级课题、1项省级课题进行跟踪管理,确保课题的研究转化为有形的教育教学成果。

(五)落实教学过程管理,狠抓高效课堂教学,注重教学反思和研究,力争教育教学质量稳步提升

1、加强教学常规管理。是要求全体教师在课堂教学中做到“六个有效”(有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评、有效自学、有效补差);二是教研组要认真制定教研工作计划,科学安排教研活动,进一步优化集体备课的形式,每个备课组每周一次,每个教研组每月一次,每次活动都必须定时间、定地点、定主题;三是教师要严格按照教学计划进行教学,认真备课,认真批改作业,对于作业中出现的问题及时反馈;四是积极组织好本学期达标课的考试、讲课及市级优质课和一师一优课的申报和评比工作。

2、根据不同年级的特点,采用不同的教育教育方式。

1)继续严抓七年级学生的学习习惯和学习态度,正确培养七年级学生良好的学习习惯。

2)做好八年级学生两极分化的防范工作,积极组织和疏导本学期学生的思想和学习分化情况,做好学生分化期的引导。

3)严抓九年级的常规教学工作,认真组织教师上好九年级的复习课,做好各项考试(理化生实验、体育测试、二测、三测等)及学生中招报考工作。

3、做好校本课程开发工作。

本学期重点是突破我校校本课程的有形成果,发掘相应的课程资源,设计有创意的课程主题和课程单元,逐步实现国家课程校本化、学生活动课程化、校本课程特色化的课程文化,努力实现学生社团校本化校本课程社团化为教师的新课程开发和学生的综合提升提供更加广阔的空间

4、认真组织好第十届教学质量月。

(六)坚持育人为本,德育为先,提高德育工作的针对性、连续性和实效性

1、狠抓养成教育。依据《郑州市第四十八中学养成教育实施方案》,确定不同年级的工作重点,明确养成教育内容,坚持每月年级学生集会制度,通过总结确保养成教育取得实效。

  2、拓展德育途径。一是充分发挥班主任和任课老师在德育工作中的主导作用,重视发挥少先队、共青团和学生会等学生团体的德育引领作用;二是通过学习标兵、文明礼貌标兵等标兵评选,对学生进行正面引导,并大力宣传,营造积极向上的氛围,激发学生的主体意识;三是以文明单位创建为依托,积极开展以传统节日和重大政治历史事件为主题,内容丰富的主题班会及校内外活动,增强德育效果;四是坚持以丰富多彩、喜闻乐见的文体活动、社团活动、社会实践等活动为载体,着力培养学生的实践能力和创新精神,注重活动体验,充分发挥活动育人功效,在养成教育的过程中,关注学生的情感因素。

3、坚推动学生社团持续、良性发展,开展学校社团导师梯队建设工作,深入开展学生社团的校本课程化实施以及课题研究,做好校内星级社团的评选工作。

4、继续开展道德讲堂、“好人好事”义举榜活动,深入挖掘社区教育资源,扎实开展志愿者服务活动,提升志愿者服务意识与水平。

6、从严治团,做好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。

7、加强家长委员会建设,办好家长学校。通过家长会课程开发、家长学校、家长会、家访、家长满意度测评等形式让家长参与到学校的管理中,把德育工作由校内向家庭延伸,进一步发挥家长在孩子教育中的作用,形成家校合力。

8、开展心理健康教育。根据心理健康教育教学计划,依托心理教师或班主任,有针对性地对学生开展心理健康教育活动,建立学生心理档案,促进学生身心健康发展。

9、加强法制教育,重视网络道德教育。利用法制教育报告会、班会、黑板报、网络等工具有针对性地开展法制知识普及工作;加强学生法制意识、自律意识和安全意识,增强自我约束能力和自觉抵制网络不良信息侵袭的能力。

10、举办第五届校园文化艺术活动。

(七)高度重视安全工作,强化人防、物防、技防,落实“一岗双责”

牢固树立“安全第一”的思想,对安全工作常抓不懈。一是要制定安全工作计划,细化内容,明确责任人;二是完善安全管理制度、预案,增强全体教职工的安全意识,明确岗位职责,签订岗位职责责任书;三是利用校会、主题班会、校园广播、网络等对学生进行安全教育,做到常宣传、常教育、常检查,坚决消除安全隐患;四是继续执行中层以上干部校园安全值班和校外巡防值班制度,加强各关键部位的安全巡查;五是定期组织防震防灾等疏散演练;六是加强食堂监督和检查,确保师生饮食安全管理;七是严格执行晨检及上报制度,杜绝校园传染疾病的发生。

(八)强化服务意识,推行精细化管理,提高服务质量和水平

1、依法推进民主管理,坚持校务公开

坚决校务公开制度,通过校务会、行政会、教工会、教代会、家长会,对师生和家长普遍关心的重大决策、重要项目安排、大额资金使用、评优评先、职称评定、岗位变动、校服的购买、中招政策、分配生政策管理等热点问题依制度实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开,自觉接受群众监督。

2、加强内控建设,促进管理的规范科学。

学校将完善各项内控制度,设置相互监督机制,促进管理工作的规范化,科学化、提高管理水平。

3、树立以教学为中心的思想,积极主动为一线教师提供高效、便捷的服务,力争干一行,爱一行;钻一行,懂一行。

4、发挥校工会、教代会的桥梁纽带作用,加强教工之家建设,组织开展内容丰富、形式多样的文化娱乐活动,倡导“爱生敬业多思善导”的教工文化,形成健康向上的校园文化氛围。

)学校的其它工作

1、做好2018年教师招聘准备工作。

2、做好市级文明单位常规材料的整理及报送工作。

3、做好宣传、老干部及信访稳定工作。

4、做好两区支教工作。

5、做好对新密市吕楼村精神文明结对帮扶工作。

 

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